EMS Partner Sp. z o.o. specjalizuje się w obszarze dostarczania rozwiązań bezpieczeństwa IT. W naszym portfolio znajdują się rozwiązania: VMware, BeyondTrust, DataLocker oraz Sophos.

EMS to także miejsce gdzie pracują ludzie pozytywnie nastawieni do życia, którzy nie boją się żadnych wyzwań! A osiąganie sukcesów mają we krwi 🙂

Chcesz je z nami osiągać?
Dołącz do naszego zespołu i rozwiń swoje skrzydła z EMS Partner!
Obecnie poszukujemy:

STANOWISKO
Asystent/ka ds. sprzedaży

Obszar: Systemy bezpieczeństwa IT
Miejsce pracy: Poznań

Zakres zadań i obowiązków:

  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów
  • współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży
  • wspieranie działań marketingowych
  • pozyskiwanie i przekazywanie wiedzy dotyczącej rynku oraz klientów

Czego oczekujemy od naszych kandydatów:

  • umiejętności budowania długofalowych relacji z klientem
  • samodzielności w działaniu
  • systematyczności i bardzo dobrej organizacji pracy własnej
  • wysokich zdolności komunikacyjnych oraz odporności na stres
  • dyspozycyjności

Mile widziane:

  • języki obce
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

Jeśli jesteś zainteresowany/a, aplikuj do nas już dziś!
Być może to właśnie Ciebie szukamy do Naszego zespołu?

APLIKUJ

WIĘCEJ O NAS NA:
www.emspartner.pl

W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez EMS Partner Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych” (opcjonalnie).

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EMS Partner Sp. z o.o. z siedzibą ul. Szyperska 14, 61-754 Poznań. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.